Tous les ans les entreprises de plus de 50 salariés publient leur index d’égalité entre les femmes et les hommes en termes d’égalité salariale. L’objectif est de réduire les écarts de rémunération. La note globale n’est pas calculable car certains indicateurs ne peuvent être calculés.            

Index de l’égalité professionnelle

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Tous les ans les entreprises de plus de 50 salariés publient leur index d’égalité entre les femmes et les hommes en termes d’égalité salariale.

L’objectif est de réduire les écarts de rémunération.

La note globale n’est pas calculable car certains indicateurs ne peuvent être calculés.

 

 

 

 

 

 


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